Aktuális

Gyermeknap Pécelen

Egyéb
  Magyarországon május utolsó vasárnapja hagyományosan a Gyermeknap, amikor a felnőttek: szülők, szervezetek és intézmények országszerte számos, főleg szabadtéri rendezvénnyel, családi programmal készülnek, melyben a főszerepet természetesen a gyerekek játsszák. (tovább…)
Read More

Szociális munkás kollégát keresünk Ráckevére!

Egyéb
A rád váró feladatok: szociális munka a helyi akcióterületen élő lakosság társadalmi integrációjának elősegítésében (terepmunka) a program célcsoportjába tartozó emberek személyes felkutatása, kiválasztása és bevonása, valamint fejlesztése, az ügyfelek részére Egyéni Fejlesztési Terv (EFT) készítése, új ügyfelek fogadása, segítése, irányítása és az ezzel kapcsolatos adminisztráció elvégzése, tanácsadások vezetése, dokumentálása, adminisztrálása, szabadidős és közösségi programok megszervezése, csoportfoglalkozások, szakmai kompetenciába tartózó tréningek vezetése, kapcsolattartás az együttműködő partnerekkel, ügyféladatbázis rendszeres vezetése, szakmai napokon, esetmegbeszéléseken részvétel (tovább…)
Read More

Munkatársat keresünk!

Egyéb
Projektvezető munkatársat keresünk  Feladatok: GINOP 5.1.5-16 projekt vezetése TOP 5.1.2-15 projekt koordinálása Kapcsolattartás járási foglalkozási osztályokkal és partnerekkel A projektmunkatársak munkájának irányítása, koordinálása, ellenőrzése Jelentések, tájékoztatók készítése és prezentálása Elvárások: Legalább 5 év projektvezetés területén szerzett tapasztalat - 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 1. sz. mellékletében meghatározott végzettségek valamelyike (befejezett tanulmányok) jó kapcsolatteremtő készség, csapatmunkában való részvétel gyakorlat 10-20 fős csoportok irányításában eligazodás az egészségügyi, oktatási, szociális és foglalkoztatási rendszerben erős felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Windows / Office / internet) jogosítvány, saját személygépkocsi Szükséges kompetenciák: jó kommunikációs, tárgyalási és szervezőkészség jó problémamegoldó képesség önálló, pontos, felelősségteljes munkavégzés terhelhetőség, stressz-tűrő képesség megbízhatóság Munkaszerződés ideje: 2018.04.01-től 2020.08.31-ig, határozott idejű teljes munkaidő Munkavégzés helye: Nógrád megye Fényképes önéletrajzokat (fizetési igény megjelölésével) a kontakt@kontaktalapitvany.org e-mail címre várjuk. Nyomtatható változat ide kattintva.
Read More

Sajtóközlemény

Egyéb
EURÓPAI UNIÓS PROJEKT KERETÉBEN MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÁSOK RÉVÉN KAPNAK SEGÍTSÉGET A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ MUNKAVÁLLALÓK NÓGRÁD MEGYÉBEN A GINOP 5.1.5-16-2017-00013 kódszámú, „Együtt a munkavállalásért – Nógrád megyében” című projekt keretében széleskörű munkaerőpiaci szolgáltatások révén kaphatnak segítséget a munkaerőpiacról tartósan távol lévő álláskereső, illetve inaktív személyek annak érdekében, hogy visszataláljanak a munka világába. A program a Nógrád Megyei Kormányhivatallal együttműködésben valósul meg. A közel 295 millió forintos forrásból megvalósuló fejlesztés keretében a Kontakt Alapítvány, a J. L. Seagull Alapítvány, a Munkaerőpiacon Maradás Egyesület és a LEED Nonprofit Kft. négy fős konzorciuma a hozzá irányított álláskereső személyek és az általuk feltárt inaktív személyek számára, lakóhelyükhöz közel biztosítanak a munkaerőpiaci visszalépésre felkészítő szolgáltatásokat. A projektbe közel 3942 fő bevonását tervezzük 2020. május 31-ig. Az érintett személyek a megye minden járásában hozzáférhetnek a szolgáltatásokhoz, annak érdekében,…
Read More

Együtt a munkavállalásért – Nógrád Megyében

Egyéb
Együtt a munkavállalásért - Nógrád Megyében Megkezdjük a GINOP 5.1.5-16 projekt megvalósítását  A Kontakt Alapítvány 2017 őszén kezdi meg a "GINOP 5.1.5-16 Nem állami szervezetek munkaerőpiaci szolgáltatásainak támogatása" nevű projektek megvalósítását Nógrád megyében. A projektek célja, hogy a regisztrált álláskereső, szolgáltatást vagy közvetítést kérő, valamint inaktív személyek megfelelő felkészítést kapjanak a munkaerőpiacra történő visszatérést megelőzően, valamint eredményesek legyenek az álláskeresésben és az új munkahely megtartásában is. Az Európai Uniós forrásból valamint a Magyar Állam által finanszírozott programok a megyei kormányhivatalokkal szoros együttműködésben valósulnak meg annak érdekében, hogy személyre szabott szolgáltatásokat biztosítsanak a hátrányos helyzetű, munka nélkül lévő személyek számára. A megyében a terület munkaerőpiaci helyzetének és az álláskeresők igényeinek megfelelő szolgáltatási palettából választhatók ki az ügyfelek számára szükséges szolgáltatások.
Read More

Meghívó – Kontakt Alapítvány kuratóriumi ülésére

Egyéb
Meghívó Kontakt Alapítvány kuratóriumi ülésére     Időpont:                     2017. október 16., 10.00 Helyszín:                    1032 Budapest, Ágoston u. 10. fsz.   Napirend: A Kontakt Alapítvány éves munkabeszámolója Felügyelő Bizottság beszámolója A Kontakt Alapítvány új Szervezeti és Működési Szabályzatának megvitatása Egyebek   Budapest, 2017. október 5.   Gódor András kuratóriumi elnök
Read More

Ifjúság Garancia Program (VEKOP-8.2.1.) Cegléden

Egyéb
Cegléden 2017 májusában indult el mentori és tanácsadó szolgáltatásunk a VEKOP-8.2.1. - Ifjúság Garancia Program keretén belül. Az ügyfeleket a Ceglédi Foglalkoztatási Osztály irányítja alapítványunk munkatársaihoz, akiknél munka-, pálya-, vagy álláskeresési tanácsadást kapnak. Minden ügyfél részére mentori szolgáltatási is kérhető. A tanácsadások alatt a programrésztvevővel az aktuális igényeit tisztázzuk és a továbblépéshez keresünk alternatívákat, míg a mentorálás alatt ügyfeleink a munkahelyükhöz kapcsolódó hétköznapi problémák megoldásában kapnak segítséget. Több esetben a mentor a munkahelyén keresi fel az ügyfelet és előfordult az is, hogy a munkáltatóval is fontos volt a segítő beszélgetés, hogy a munkakapcsolat pozitív irányba fejlődjön. A programban fiatal álláskeresők vehetnek részt (25 év alattiak) ellenben nem kitétel, hogy pályakezdő legyen. A célcsoportra jellemző leggyakoribb problémák a munkatapasztalat, vagy megfelelő képzettség hiánya. Érdekes módon kifejezetten alacsony a munkahelyi beilleszkedéssel kapcsolatos…
Read More

A pénz önmagában nem elég a munkaerő megtartásához – sikeres volt a II. Dél-dunántúli humán konferencia a kamarában – pbkik.hu

Egyéb
Kiürült a munkaerőpiac, kevés a munkavállaló, a jó szakember a régióban, a vállalkozásvezetők és a HR szakemberek az új munkatársak toborzása helyett a már meglévők megtartására fókuszálnak. De miként, milyen eszközökkel lehet a cégeknél tartani a dolgozókat? – ezt a kérdést járták körbe előadásokkal, jó példákkal, felmérések tapasztalataival, szekcióülésekkel és kerekasztal-beszélgetésekkel a régió humánerőforrás-szakemberei, cégvezetői, meghatározó gazdasági szereplői a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubja által szervezett II. Dél-dunántúli humán konferencián április 11-én. A rendezvény társszervezője az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. volt. A földrészek közötti jövedelmi és vagyoni viszonyok polarizálódásának eredményeként megindult a munkaerő áramlása, emellett az elöregedő társadalmaknak is szükségük van új munkaerőre. A digitalizáció, a robottechnika fejlődése is átrendezi a munkaerő piacot, a globális hatások a Dél-Dunántúlon is éreztetik hatásukat – mondta köszöntőjében dr. Síkfői Tamás, a…
Read More