Munkaerő megtartás a gyakorlatban
A munkaerő-megtartás és a munkavállalók megfelelő motiválása fontos kérdéssé vált szinte minden cégnél. A munkaerő értékké válik. Sok vezető teszi fel magának a kérdést, hogyan, milyen eszközökkel tudja megakadályozni, hogy a céget, a munkafolyamatokat ismerő munkatársa útilaput kössön a talpára (Y generációsok esetében „leléceljen”). Az Európai Unió által támogatott GINOP-5.3.1-es „Felvállal” című projektben mi 2014 óta kutatjuk ennek a lehetséges megoldásait. A megvalósító Felvállal konzorcium három, a maga területén meghatározó szereppel bíró partnerből állt össze: IFKA Nonprofit Kft., Kontakt Alapítvány, Mapi Zrt. A pályázat keretében térítésmentesen nyújtottunk kis- és közepes vállalatoknak szóló elemzéseket a rugalmas foglalkoztatás elterjesztésére, a kisgyermeket nevelő nők foglalkoztatásának növelésére, valamint a munkavállalók és a munkáltatói alkalmazkodóképességének növelése érdekében. Összesen 120 cég sikeres átvilágítását teljesítettük. A rugalmas foglalkoztatás, a részmunkaidő, távmunka, kötetlen munkarend, csúsztatható munkavégzés vonzó sokak…
